在深圳，午休时受伤，算不算工伤？只有这种情形才能算！

　　午休时被撞伤，算不算工伤?
　　这种情况下是可以算工伤的
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　　职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
　　你有遇到过类似情况吗?
　　又是如何处理的呢?
　　我们来看
　　一个真实的案例
　　看完后你就明明白白啦!
　　案例
　　午休结束后去加班被撞
　　在一家汽车修理技术公司厂区内，职工张先生和陈先生午餐后从职工餐厅走出来，来到烤漆房。
　　张先生
　　累了一上午，中午还要加班，先在这歇会儿。
　　陈先生
　　好，休息一下。
　　于是两人靠在烤漆窗户边休息。过了一会，张先生伸懒腰打了个哈欠，看表提醒陈先生。
　　张先生
　　时间差不多了，任务很紧急，去加班吧。
　　说完，张先生起身拿起工具箱走向门口，陈先生也紧跟其后。这时，同事曹先生开着车突然从烤漆房门口冲了过来，一下子撞倒了张先生。张先生被撞并反弹在烤漆房玻璃上受伤。
　　这种情形下
　　张先生受的伤算不算工伤?
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　　处理
　　被认定为工伤
　　在当地的市人力资源和社会保障局的工伤保险处，工伤保险处的相关部门负责人是这样处理并解释这起事故的。
　　该负责人介绍
　　受理工伤认定申请后，进行了调查。张先生受伤发生在加班修车之前，受伤时正准备前往机修车间加班，张先生受到伤害时，正在从事与工作有关的预备性工作。根据《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，我们已经做出了认定工伤的决定。
　　也就是说
　　张先生受的伤是工伤!
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　　法律依据
　　《工伤保险条例》第十四条第二款规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
　　事故调查
　　当地市社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经过调查发现，张先生为公司机修组组长。
　　2015年7月3日早晨，机修组接到修理车辆的紧急任务，决定所有成员吃完午饭后加班修车，以便按时完成任务。当日中午，张先生午饭后来到修理厂的烤漆房后稍加休息，在动身去机修车间加班时，被曹先生驾驶的车辆撞伤致残。
　　张先生受伤发生在加班修车之前，受伤时张先生正准备前往机修车间，张先生受到伤害时，正在从事与工作有关的预备性工作。
　　当地市社会保险行政部门根据《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，做出了认定为工伤的决定。
　　法律相关知识：
　　个人工伤和公伤的区别
　　工伤与公伤的区别是：
　　主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。
　　确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
　　能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
　　待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
　　争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。